人類的雙標是天然的選擇，當機會到來時，別讓學歷成為短板！

人類的雙標是天然的選擇，當機會到來時，別讓學歷成為短板！

正因為人類的雙標行為是天然的，所以人類不停的在譴責雙標這種行為。意識到這一點之后，對很多人類的惡劣行為就理解了，當然并不是說要接受。

前段時間有網友發(fā)布了一段線上招聘平臺的求職聊天記錄，瞬間沖上熱搜——#招聘稱考不上本科是智商有問題#。

事情是這樣的，一求職者想投遞杭州某大數據公司的產品運營崗位時，對方工作人員詢問“你們這個學校是三本嗎”，求職者回答“是”。該工作人員表示，該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”，還狠補了一刀：“考不上本科的都是智商有問題的?！?/span>

一句“考不上本科的都是智商有問題的”，一時激起千層浪，職場學歷歧視問題被網友們討論上了熱搜。

在智聯(lián)招聘發(fā)布的《在職場和求職過程中遭遇的歧視現(xiàn)象》中我們可以看到：受訪者中有高達76.4%的人遭遇過職場歧視。 最多的是50.2%的受訪者遭遇過學歷歧視……

根據教育部數據統(tǒng)計，2019年全國高考報名考生人數高達1031萬人，本科錄取人數只有454萬，剩余大部分會去讀?？啤W技術，或者直接就業(yè)。這意味著近600萬人，都有可能遇到上訴案例這樣血淋淋的學歷歧視。

學歷真的重要嗎？重要！學歷真的能說明很多問題：比如一個人的學習能力、自律能力、基礎知識積累等，清華北大的畢業(yè)生和大專畢業(yè)生、博士生和?？粕拇龊蜋C會，肯定是不一樣的，不然誰還會努力去考名校、拿高學歷呢？

用學歷的高低來衡量一個人的智商未免有些偏頗，或許是因為：

1、自小的學業(yè)和生活條件本來就差，環(huán)境差，教育資源也差，父母也沒文化無法指導，就算自己再努力，很難有好成績；

2、或者沒有良好的氛圍，周邊的環(huán)境在影響這些人無法意識到讀書的重要性，也找不到正確的學習方法，最后考不上大學或只考上了?？疲?/span>

3、有的人甚至因為家里條件不好，讀不了書，只能選擇離開學校去打工。

雖說學歷低不該被歧視，但企業(yè)招聘，學歷門檻是確確實實存在的。唯有提高自己的學歷，才有機會和別人競爭。想要提升，通過成考的方式來彌補短板則是一條便捷通道。成人高考入學簡單，時間短好拿證，學歷正規(guī)學信網可查，國家承認學歷，報名成人高考首選濟南領創(chuàng)學校。

在中國最不缺的就是人，而且優(yōu)秀的人比比皆是。很多企業(yè)現(xiàn)在招聘業(yè)務，或者是客服，都需要本科學歷。隨著教育的改革擴招，本科生越來越多，真正的好工作，也會越來越難找。單單是?？?，本科學歷，沒有技能，很難在社會上立足。

學歷是能力的彰顯，養(yǎng)成終身學習的習慣，做好足夠的積累，才有更無限的可能。朋友們，別把時間浪費在焦慮上了，提高自己的競爭力才是正事！